Quand la relation se dégrade, la médiation professionnelle vous redonne du grade

Ce qu’ils en pensent.

Résolution et prévention de conflit pour une organisation départementale professionnelle :

« La médiation a vraiment été très positive et a permis de renforcer la cohésion  au sein du bureau, merci encore pour votre soutien et votre aide précieuse »

• Résolution de conflit
  • Pour les organisations (entreprises, associations, tribunaux, collectivités) le processus structuré de la médiation professionnelle permet d’intervenir sur le conflit en commençant par le problème relationnel pour finir sur les aspects techniques (voir juridique en partenariat avec des professionnels du droit si besoin) (demander devis gratuit avant toute intervention, possibilité de forfaits en fonction l’importance de l’intervention)
  • Pour les particuliers : famille, voisinage, habitat, consommation, location, etc) les domaines de la vie privée et publique sont nombreux et vous mettent en relation avec l’autre, petit à petit les liens se dégradent et les conflits naissent. Temps estimé de résolution de conflit pour 2 personnes impliquées (1h30 d’entretien chacun plus deux réunions de 2 h)  7h d’intervention. Coût estimé : fonction du temps effectif, tarif dégressif en fonction des capacités de paiement des particuliers (devis gratuit sur demande)

 

• Prévention de conflit et des risques relationnels
  • Pour les organisations
    • Mise en place de permanences de médiation au sein de votre organisation et/ou virtuelles (devis gratuit sur demande)
    • Travail avec le CHSCT, les IRP et la médecine du travail sur les risques relationnels (le médecin du travail comme le médiateur professionnel ayant un devoir de confidentialité, des passerelles permettent d’avoir une vision transversale des situations) (devis gratuit sur demande)
    • Formation (en qualité relationnelle avec l’EPMN dans le cadre de la mise en place d’un service interne de médiation DMPI) (devis gratuit sur demande)
  • Pour les particuliers instrumentation des particuliers par la formation et/ou l’audit relationnel (devis gratuit sur demande)

 

• Audit relationnel* en plus du questionnaire SIC, en temps que consultant agréé je vous accompagne au cours d’un débrieffing de votre étude SIC pour vous permettre d’assimiler les résultats pour votre quotidien (devis gratuit sur demande)   (* voir site officiel de l’Etude SIC®  )
  • Pour les organisations :
  • dans le cadre d’action collective,
  • en formation continue
  • au sein des entreprises en vue de promouvoir l’intégration de personnes,
  • la constitution d’équipe,
  • la facilitation de mission,
  • la prévention des tensions et des conflits.

 (devis gratuit sur demande)

• Pour les particuliers :

Utilisations et applications en tant que particulier

• Faire le point sur son positionnement personnel
• Aide à une réflexion sur l’adéquation en style de fonctionnement et activité professionnelle
• Mieux comprendre les causes de sa dynamique relationnelle
• Identifier clairement ses modes conflictuels de fonctionnement
• Anticiper les risques relationnels
• S’adapter dans les situations de crise

(devis gratuit sur demande)